採用プロセスを加速優秀人材を逃さず採用

採用面談へのリンクを自社採用ページや採用媒体、SNSなどに埋め込み、候補者が自由なタイミングで面接を予約できるようにします。

面接の前後で自動リマインドやフォローアップを送信し、候補者とのコミュニケーションを強化。応募者体験の向上につなげます。

1対1面接だけでなく、複数の面接官とのパネル面接、ラウンドロビン方式の面接官割当、グループディスカッションなど、あらゆる採用手法に柔軟に対応します。

応募フォームの回答を元に、自動的に担当者や面接ステージを割り当て。優秀な候補者を逃さず速やかにキャッチアップできます。

候補者リストや面接の履歴を一元的に管理し、採用担当者が新規予約を代行することも可能です。

面接前のリマインドから面接後のフォローアップまで、一連のやりとりを自動化。採用担当者の手間を減らし候補者対応の質を維持します。

候補者が自分の都合の良い時間を選んで面接を予約できるため、スムーズなスケジュール調整が可能。採用担当者も空き状況を常に把握できます。

すでに面接日程が決まっている場合は、採用担当者が代理で予約を作成することも簡単。候補者が日時変更を希望する際にも柔軟に対応します。